キャリアについて Career
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ステップアップ
新入社員研修から店長研修、海外店舗視察研修まで、自己実現を支える教育・研修を行っているので、未知の分野でも自信を持って自分の能力や可能性を発揮することができます。
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Study ＆ Training 研修期間
STEP 01
3日間の集合研修と3ヶ月の店内研修（ひととおりの店舗業務を体験）後、配属先を決めます。まずは現場で仕事の流れを感じとってください。
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Section management 部門管理
STEP 02
3ヶ月後からは、配属先で、与えられた担当部門のパート・アルバイトさんをまとめ、部門管理をしていただきます。
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buyer バイヤー
STEP 03
お客様に代わって商品を買い付けるバイヤーは、より安く仕入れてより安く売るのが仕事。ルミエールの安さを支える心臓部です。
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Shop manager 店長
STEP 04
最短2-3年で店次長、店長になります。店の運営や作業計画の立案・実施、従業員教育など、「人・物 ・金」の管理をしていただきます。
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Area manager エリアマネージャー
STEP 05
エリアマネージャーは、店舗と商品部・サポートセンターをつなぎ店舗運営を支えるかげのサポーターです。
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Merchandiser マーチャンダイザー
STEP 06
商品化計画、商品構成計画によって、より魅力的な商品ラインナップを作ります。商品の企画開発、価格設定から店舗レイアウト計画まで、多肢にわたります。
研修制度
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新入社員研修
4月に集合研修を実施。4月～6月の３ヶ月間、店舗での研修を行います。 配属先では、実務を通して店長によるOJTで教育を行います。
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職務別研修
店長、次長、バイヤーなど、職務ごとに求められる知識やノウハウ、 考え方などを幅広く学び、それぞれの実務に活かします。
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入社年別研修
入社1年目から10年まで、経験年数に応じたフォーローアップ研修 を定期的に開催しています。たとえば、社員としての心構え、基本行動の再認識、レポートの提出、ディスカッションなど。3，4年目の研修では、仕事の進め方、売場づくり、発注・数字の基礎など、社員としての成長段階に応じた研修を行います。
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担当者別研修
担当者署ごとに、それぞれの専門知識を深め、売場づくりや人の管理に活かします。
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国内各種セミナー
毎年開催されている有名講師を招いての勉強会などの各種セミナーに参加。商業に関する知識や多様な価値観に触れることで、 新しい発見があります。
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海外店舗視察研修
自分の目や耳で、アメリカの小売業、ディスカウントストアの今を知るために、アメリカへの海外研修を実施。小売業の先進国において、最新の業態などを見学することで見聞を広め、自らの仕事に役立てます。